Responsable Ressources Humaines (H/F)
Le groupe LAVOREL HOTELS recrute !
Rejoignez un groupe hôtelier d’envergure en développement (hôtels 4 et 5 étoiles) situé en régions Auvergne-Rhône-Alpes et Île-de-France.
Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.
Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.
La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.
Avec ses 13 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.
Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.
En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.
Nous recherchons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI basé en Île de France.
VOS MISSIONS :
Vous êtes le référent RH sur les trois établissements d’Ile de France ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe et vos responsabilités polyvalentes et opérationnelles recouvrent les missions suivantes :
- Supervision Recrutement/mobilité : mise en place des process groupe, gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages/ alternances et structuration des relations école, pilotage des prestataires, mise en place d’outils de reporting/suivi recrutement et mobilité.
- Conseil aux managers sur leurs différentes problématiques opérationnelles.
- Management d’une chargée RH et Paie, et d’une alternante RH.
- Gestion du disciplinaire des établissements.
- Supervision et gestion de l’administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.
- Développement RH : Suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identifications des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …
- Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, et organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant , veille réglementaire.
- Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
- Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite.
- Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives.
- Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
- Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à apporter de nouvelles idées.
- Vous avez un sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.
- Le permis B est requis pour ce poste.
Poste à pourvoir en CDI temps plein, basé à Colombes (92), et gestion de 2 autres établissements hôteliers à Chantilly (60) et Paris 15ème.
Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Structure : Lavorel Hotels (Lyon)
Contrat : CDI
Référence : RRH-LH
